Daca ai fi angajator, cum ti-ai alege angajatii?

Daca omul a venit la un interviu, toate trei punctele sunt importante.
In plus, depinde pentru ce am nevoie de omul ala.
De pilda, el poate sa fie un slab comunicator, daca stie sa puna faianta (referinte), nu ma intereseaza cum imi comunica, in schimb daca am nevoie de un "sef de trib", la asta comunicarea-i importanta.
Daca-mi trebuie sef, trebuie sa-mi vina la costium la interviu, deci ma uit cum ii imbracat, la fel si dacava lucra intr-un birou sau daca va interactiona cu multe alte persoane, dar daca-i la munca mai de jos nu ma intereseaza prea mult cum se imbraca, doar sa fie ingrijit.
Cum sa aleg eu un punct de acolo? As merge pe pregatirea profesionala, iar pentru asta cer referinte de la persoane care-l cunosc (fostul angajator, colegi etc).

Daca este o ea care arata traznet... Fac eu, daca iese ceva. Am experienta de acasa.

Nu, ca dupa aia fuge cu el.

Pentru ca fac si recrutare de personal este foarte importanta pregatirea profesionala. Atata timp cat esti pregatit profesional si comunicarea va fi pe masura. Mai putin ma intereseaza cum arata atata timp cat ceea ce face , face fara sa am ceva sa-i reprosez.
Eu cel putin cand ma duc la un interviu nu ma duc sa fac parada modei si nici sa imi arat calitatea de designer ci sa demonstrez cat sunt de buna in ceea ce fac , dar asta nu inseamna ca ma duc imbracata oricum uneori nici eu nu ma recunosc dupa ce sunt gata .
Ca si raspuns am ales- dupa pregatirea profesionala

Cu siguranta ca Raluca a vrut sa spuna experienta, pregatirea practica, nu cati ani de scoala are. Calificare la locul de munca este una din metodele de pregatire profesionala.

Referitor la imbracaminte, tin minte ca eram mic si m-a invatat un om care canta in corul televiziunii: imbracamintea si incaltamintea sunt cartile de vizita ale omului, este ceea ce altul vede prima data la tine, deci te cam reprezinta.
De aceea n-ai voie sa umbli cu hainele sau incaltamintea murdare, hainele sifonate, rupte...
Cand mergi la un interviu trebuie sa te imbraci asa cum se asteapta oamenii de acolo sa fii imbracat si este bine sa stii ce se asteapta de la tine, altfel ai pierdut puncte. Orice mic detaliu poate fi un avantaj. In primul rand spune multe despre tine: cata atentie acorzi detaliilor, uzantelor, cerintelor, cat de ordonat, de pedant esti.
Aspectul exterior, impreuna cu limbajul trupului sunt importante intr-un interviu, vor spune multe despre tine unui intervievator experimentat. Daca despre pregatirea profesionala nu-ti poti da seama dintr-o privire ce poate omul, din modul cum se prezinta la interviu poti afla foarte multe despre el.